Xenos - Vielfalt ist Zukunft
Vier Partner schließen sich zusammen, um für den Wert von Vielfalt in den Unternehmen zu werben. Die Partner sind: Jugendwerkstatt „Frohe Zukunft“ als Projektentwickler und Impulsgeber, das IHK Bildungszentrum Halle Dessau als Servicestelle für Unternehmen und u.a. verantwortlich für Ausbilderschulungen, alle Berufsschulen in Halle und in Bitterfeld/Wolfen und die Stadtwerke Halle GmbH als Modellunternehmen für dieses Thema. Die Jugendwerkstatt „Frohe Zukunft“ arbeitet in ihren unterschiedlichen sozialen Feldern oft auch mit sogenannten benachteiligten Jugendlichen zusammen. Diese werden in Beschäftigungsmaßnahmen betreut, in Projekten in den Berufsschulen gefördert oder in Formen der Erziehungshilfe unterstützt. Oft finden sie trotz aller Hilfestellungen jedoch nicht oder nur sehr schwer den Weg in ein geregeltes Arbeitsleben. Bisher schien es, als könnte der Arbeitsmarkt auch gut auf diese Menschen verzichten. Doch gerade in den Zeiten des Arbeitskräftemangels in den Unternehmen kommt dieser Zielgruppe eine größere Bedeutung zu. Aber sind die Unternehmen auf diese Arbeitskräfte eingerichtet? Wie können die Berufsschullehrer mit diesen Jugendlichen umgehen? Braucht ein Ausbilder in einem Unternehmen vielleicht ein anderes Handwerkszeug, um auch diese Jugendlichen entsprechend ihrer Fähigkeiten zu guten Arbeitern zu machen? Diesen Themen widmet sich das Projekt „Vielfalt ist Zukunft“. Es schließt unmittelbar an das Vorgängerprojekt im XENOS-Programm, in dem mit benachteiligten Jugendlichen in den Bildungsgängen des Berufsvorbereitungsjahres und des Berufsgrundjahres gearbeitet wurde. Im Ergebnis dieses Projektes wurde festgestellt, dass es nicht reicht, die Jugendlichen zu stärken und fit zu machen. Sie erhielten dennoch kaum Zugang zum Ausbildungsmarkt, weil sie in ihrer Eigenart häufig noch an Grenzen der dort handelnden Personen stießen. Dies führte zu dem in diesem Jahr gestarteten neuen Projekt Vielfalt ist Zukunft“ im Rahmen des XENOS-Programms.
Als Dienstleister in der beruflichen Weiterbildung will die IHK Bildungszentrum Halle-Dessau GmbH (IHK BIZ) Unternehmen künftig auch im Umgang mit sozialer Vielfalt unterstützen. Dazu beteiligt sich das IHK BIZ am Projekt XENOS und entwickelt gemeinsam mit der Jugendwerkstatt „Frohe Zukunft“ für angehende Ausbilder/innen ein spezielles Zusatzseminar zum Thema Diversity Management. In einem Pilotlehrgang mit diesem neuen Modul profitieren davon schon ab 13. August 2012 die ersten Teilnehmer/innen, die sich bei der Kammertochter auf ihre IHK-Ausbilder-Prüfung vorbereiten.
Als größter gewerblicher Arbeitgeber in Halle stehen die Stadtwerke Halle auch für soziale Vielfalt. Sie wollen Vorbild für andere Unternehmen sein. "Erstklassige Nachwuchskräfte zu fördern ist unser Ziel, denn die demografische Entwicklung ist nicht aufzuhalten. Aufgrund des Geburtenrückganges wird es immer weniger qualifizierte, junge Arbeitskräfte geben. Wir übernehmen gern soziale Verantwortung, denn uns ist wichtig, dass die jungen Menschen in unserer Region eine berufliche Perspektive haben“, so René Walther, Arbeitsdirektor der Stadtwerke Halle. Im Rahmen des XENOS-Projektes will das Unternehmen benachteiligten Jugendlichen mit fehlendem oder niedrigem Schulabschluss helfen, sich in Berufe zu integrieren. Deshalb werden die Stadtwerke Halle Praktikumsplätze bereitstellen, um ihnen klare berufliche Vorstellungen, Ziele und Orientierungen zu geben. Gleichzeitig werden die Stadtwerke Ausbildungs- und Anforderungsprofile für passende Arbeitsplätze erstellen und Ausbilder zum Thema „Interkulturelle Kompetenzen“ weiterbilden.
Die beteiligten Berufsschulen erfahren im Rahmen der Lehrerfortbildung sowie in der Weiterentwicklung ihres Qualitätsmanagements umfangreiche Unterstützung im Umgang mit der Vielfalt ihrer Schülerinnen und Schüler sowie Hilfestellung im Umgang mit Konflikten innerhalb des Unterrichts, aber auch innerhalb der Schule.
Weitere Informationen zum Xenos-Projekt finden Sie in unserem Download-Bereich.
